@article{oai:tsukuba-tech.repo.nii.ac.jp:00001394,
 author = {塩野目, 剛亮 and Shionome, Takeaki and 中村, 友美 and Nakamura, Tomomi and 森, 浩平 and Mori, Kohei},
 issue = {354},
 journal = {電子情報通信学会技術研究報告. WIT, 福祉情報工学},
 month = {Dec},
 note = {本稿では，職場うつ予防を目的とした組織シミュレータ構築のためのコミュニケーションモデルについて考察する．人間関係に着目した職場うつ要因の分析結果から，組織に属する個人の発するメッセージの質や個人の持つメッセージ受発信特性によって個人間のやりとりの質が変化し，人間関係やメンタルヘルスが変化していくモデルを提案する．また，モデルを基礎としたシミュレータについて，その動作と利用環境を簡単に述べる．, In this report, we investigate the communication model to construct the organization simulator as a means to prevent depression. From the result of analysis of depression factor at the workplace, we make a suggestion the communication model and organization simulator. The communication model shows that the message positivity and negativity, and the personal message send/receive characteristics affect the variances of human relationships and their mental health. Moreover, we show the behavior and usage environment of simulator based on the communication model.},
 pages = {17--22},
 title = {職場うつ予防のための組織シミュレータに関する一考察　―メッセージ理論（仮）に基づいた コミュニケーションモデルの構築―},
 volume = {115},
 year = {2015},
 yomi = {シオノメ, タケアキ and ナカムラ, トモミ and モリ, コウヘイ}
}